SOBRE

Sobre

NUESTRA HISTORIA: DE ORDINARIO A EXTRAORDINARIO

SU HISTORIA:

LaFleur nació y se crió en un área económicamente desfavorecida de Lake Charles, Luisiana, donde se encontró casado y con un hijo a la edad de 19 años con una novia que solo tenía 17 años comenzando su último año de escuela secundaria. A esa temprana edad, no tenían idea de lo que les depararía la vida. A la edad de 29 años, se encontraron financieramente quebrados y en bancarrota, pero estaban viviendo el sueño americano. En ese momento, decidieron sumergirse en la educación financiera para asegurarse de que nunca volverían a terminar así. A los 35 años, habían mejorado su posición financiera y se habían fijado la meta de ser millonarios a los 50 para que él pudiera jubilarse. Como se embarcaron en esta búsqueda siendo muy intencional, alcanzaron el estatus de millonario a la edad de 48 y el estatus de multimillonario a la edad de 50. Eso le permitió a Cedrick retirarse de su trabajo corporativo y lanzarse en su búsqueda para ayudar a construir el líderes del siguiente nivel.

CRONOGRAMA:

Quiebra a los 29 años Intencional a los 35 Millonario a los 48 Millones a los 50 "No fue fácil, pero tú también puedes. Si estás dispuesto a ser INTENCIONAL".

NUESTRO PORQUÉ:

Existimos para ayudar a su organización a desarrollar los mejores líderes de su clase, ayudar a mejorar el desempeño de sus equipos, acelerar el impulso de su mercado y garantizar que su equipo brinde experiencias excepcionales al cliente. Existimos para ayudar a su equipo a pasar de lo ordinario a lo EXTRAordinario.

NUESTRO CÓMO:

Utilizamos entornos de formación interactivos, participativos y de conferencias para garantizar la retención de conceptos. Además, realizamos evaluaciones previas y posteriores para medir la implementación y los resultados efectivos.

NUESTRO QUE:

Entrenamos, capacitamos y enseñamos a su equipo cómo conectarse, inspirar y agregar valor a otros utilizando los principios de liderazgo de John Maxwell. Le damos a su equipo herramientas para ayudar a reforzar el comportamiento de liderazgo efectivo.

Ayudamos a construir:

Personaje: Sea un pedazo de roca Carisma: La primera impresión puede sellar el trato Compromiso: Separa a los hacedores de los soñadores

Recientemente retirado como Gerente de Ventas Regional, Houston Market con Abbott Laboratories, Cedrick dirigió un equipo de profesionales de ventas en la gestión de ventas de la línea de productos más grande de la compañía con un valor superior a $ 30 millones. Constantemente ha logrado reconocimiento por desempeño y excelencia en ventas durante su mandato en la organización. Se ha desempeñado durante 22 años en múltiples puestos para Abbott, incluido el de especialista técnico, representante de cuentas clave, gerente de productos de marketing global y gerente de IDN. Cedrick obtuvo su licenciatura en Gestión Organizacional de Warner Southern College y su AS en Ciencias de Laboratorio de Eastern Florida State College. Se desempeñó como tecnólogo médico durante 7,5 años con la Fuerza Aérea de los EE. UU. Y es un tecnólogo médico estadounidense certificado. Cedrick también tiene certificaciones como entrenador, maestro, entrenador y orador con el equipo John Maxwell. Además, actualmente es director ejecutivo del equipo John Maxwell. Como miembro experimentado de la junta y líder intelectual, Cedrick ocupó cargos en Washington Marion HS Alumni Inc, presidente de Lake Charles Education Collaboration Inc, y ex vicepresidente de la junta de Greater Houston Prep Sports Academy Inc. Cedrick fue nombrado “Hombre del año ”En 2015 por la Iglesia Bautista Holman Street.

NUESTRA MISIÓN

Objeto de valor: proporcionamos a su equipo los principios y estrategias de liderazgo de John Maxwell para convertirse en líderes excepcionales. Creemos que si tenemos la intención de desarrollar el liderazgo, lo capacitaremos para que sea el mejor líder que pueda ser. Además, creemos que si su líder / empleado tiene éxito en su gestión financiera personal, será más productivo en el lugar de trabajo. Brindamos asesoría financiera en las áreas de vida libre de deudas y creación de riqueza utilizando los principios de educación financiera de Dave Ramsey.

TREKESSA LAFLEUR

MENTOR / ENTRENADOR ADOLESCENTE

Mi nombre es TreKessa LaFleur. Prefiero ir por TK. Soy analista de sistemas comerciales para una empresa administrativa de salud. Soy responsable de configurar nuestro sistema para que coincida con las especificaciones de los requisitos de los clientes, en las que sus empleados pueden ver e inscribirse en los beneficios de atención médica. También soy responsable de resolver las incidencias del sistema que puedan surgir, así como de la tramitación en curso y el envío de archivos con toda la información indicativa de los empleados. El baloncesto ha sido parte de mi vida desde que tenía 7 años. Tuve una carrera muy exitosa que me permitió viajar y competir al más alto nivel. Jugar baloncesto me ha preparado para una carrera profesional fuera de la cancha. Mi ética de trabajo, impulso y pasión se traducen en mi nueva vida. Aprendí de los deportes que lo que pones, lo sales. Aprendí a trabajar en equipo y a ser un líder, tanto para mis compañeros como para mí. Tienes que estar dedicado y motivado para tener éxito. Las deficiencias fueron lecciones aprendidas y todo éxito hizo que valieran la pena. Una lección muy transferible que aprendí jugando al baloncesto fue cómo trabajar de manera más inteligente.