La Evaluación de Liderazgo de Maxwell es una herramienta en línea que ofrece una vista en profundidad de 360 grados de la influencia de un individuo, basada en la metodología de Cinco Niveles de Liderazgo de Maxwell. El liderazgo es influencia, ni más ni menos. Para crecer en liderazgo, uno debe crecer en influencia. Esta herramienta está diseñada para evaluar al líder individual de acuerdo con 64 factores importantes junto con una autoevaluación y retroalimentación anónima de supervisores, colegas, subordinados directos y otros. A través de esta evaluación integral de 360 grados, los líderes identifican con precisión tanto sus áreas de fortaleza como sus oportunidades de crecimiento. Este autoconocimiento y conocimiento del equipo da como resultado un mejor trabajo en equipo, mayor confianza y un desarrollo de liderazgo más específico.
LA EVALUACIÓN DE LIDERAZGO DE MAXWELL
El método Maxwell
EL MÉTODO MAXWELL DE EVALUACIÓN DEL LIDERAZGO
¿CUÁN BIEN LIDERAS E INFLUYES EN LOS DEMÁS?
"El verdadero liderazgo es ser la persona que los demás seguirán con gusto y confianza". –John C. Maxwell
El juego de liderazgo de equipo de John Maxwell es un juego completo basado en las enseñanzas de John C. Maxwell. El juego ayuda a las organizaciones a mejorar su inteligencia de liderazgo y aumentar su eficacia. ¿Por qué? “Porque todo sube y baja en el liderazgo”, dice Maxwell. Estos principios de liderazgo tienen consecuencias. Aplique las leyes en su organización y la gente lo seguirá. Violarlos e ignorarlos y no podrá guiar a otros. Pero hay novedades: se pueden aprender todas las leyes ”. ¿Cómo? ¡Juega con 6-12 de tus líderes más influyentes y descúbrelo! El juego también está disponible para adolescentes de 12 a 19 años.
